Počet zaměstnaneckých benefitů se od ledna 2018 zvýšil.
Kromě tradičních příspěvků na rekreaci, sport či kulturu, zaměstnanci dosáhnou na zdravotnické pomůcky (např. dioptrické brýle) a také tištěné knihy.
Velkou výhodou je, že příspěvek lze poskytnout bez ohledu na to, zda se zdravotnické prostředky nakoupí ve zdravotnickém zařízení či mimo takové zařízení (např. v optice nebo prodejně zdravotnických potřeb).
Pro nezdravotnické zařízení to ale platí jen tehdy, nakoupí-li se zdravotnické prostředky na lékařský předpis.
Nový bonus může svým zaměstnancům poskytnout jakákoliv firma, která to uzná za vhodné. Neexistuje přitom žádný finanční limit.
Na brýle může firma přispět celou částkou.
Aby z takového "dárku" zaměstnanec nemusel platit daň, je nutné, aby šlo o tzv. nepeněžní plnění.
Příslušný doklad ve výši příspěvku bude vystaven na zaměstnavatele a ta uhradí částku za zdravotnický prostředek přímo dodavateli.
I nové benefity může zaměstnavatel poskytnout rodinným příslušníkům zaměstnance.
Objednejte schůzku s OptikemDoDomu a vyberte si nové brýle v pohodlí vašeho domova.
